Para ayudar a los jugadores a desarrollarse de la mejor manera, un entrenador debe ser capaz de transmitir la información técnica y táctica de su mente al jugador. Aquí tienes algunas estrategias clave para asegurar que tu comunicación sea impactante y beneficiosa para los jugadores jóvenes.
1. Habla con confianza
La confianza en tu comunicación ayuda a establecer autoridad y a generar confianza en tus jugadores. Es muy importante sentirse cómodo y conocer bien el tema que se está enseñando. Cuando hablas con claridad y convicción, es más probable que tu mensaje resuene en los jugadores. Sin embargo, es crucial equilibrar esos mensajes de desarrollo con un toque de diversión. El deporte debe ser disfrutable, porque cuando se siente como una obligación, los jugadores tienden a perder el interés. Usa un tono entusiasta y apasionado, mantén contacto visual y sé expresivo al hablar para mantener la energía alta en el grupo y a los jugadores motivados. Recuerda que tu pasión por el deporte será contagiosa.
2. Habla a su nivel
Entender las etapas de desarrollo de tus jugadores es esencial. Un niño de 6 años y uno de 12 tendrán diferentes niveles de comprensión y madurez. Adapta tu lenguaje y explicaciones a su edad en lugar de usar términos que no puedan comprender. Claro, puede que lleves años jugando y entrenando y entiendas patrones de juego complejos, pero al intentar transmitir ese mensaje a tus jugadores, es vital simplificar. Evita la jerga o la terminología deportiva que los jugadores más jóvenes podrían no captar para limitar la confusión. En su lugar, usa instrucciones simples y claras, y relaciona los conceptos con cosas que les resulten familiares. Cuando trabajes con jugadores muy pequeños que no tienen la capacidad de atención para observar el deporte, usar elementos con los que están más acostumbrados a interactuar, como animales, colores o incluso programas de televisión, podría despertar algo en ellos que ayude a tu mensaje.
3. Usa herramientas digitales
El uso de herramientas digitales puede potenciar la comunicación y el compromiso con los jugadores jóvenes. Esto puede incluir aplicaciones para la gestión del equipo, análisis de video o programas de entrenamiento interactivos a los que les des acceso.
Con 360Player tienes muchas formas de fomentar la comunicación con tus jugadores. Por ejemplo, puedes tener chats dentro de la aplicación para discutir sesiones de entrenamiento, comprensión de tácticas o mensajes sobre objetivos de rendimiento individuales. Dado que todos los chats de los jugadores están supervisados, los padres también pueden participar al ver qué información de desarrollo están transmitiendo los entrenadores a los jugadores y en qué aspectos puede mejorar su hijo.
Junto con la función de chat, tenemos el Muro de publicaciones. Publicar en el Muro del grupo permite que los jugadores y padres reciban información grupal sobre cambios en los entrenamientos, análisis de partidos o vean fotos de juegos recientes. Son perfectos para la interacción social, y los jugadores también pueden hacer publicaciones, dar "me gusta" y comentar ellos mismos.
En cuanto al desarrollo, los entrenadores pueden etiquetar a los jugadores en clips de video que se les enviarán directamente para que los analicen, y se pueden publicar videos de partidos completos para observar y entender qué salió bien o mal en el último encuentro. Esos videos pueden provenir de múltiples fuentes y ser editados por los entrenadores para que los jugadores reciban solo los clips relevantes para su desarrollo personal.
Además de todo eso, existen espacios para realizar evaluaciones de rendimiento de los jugadores, trabajar en planes de desarrollo individual (IDP) y realizar valoraciones, todo creado fácilmente y accesible a través de la aplicación 360Player.
Para más información sobre las funciones de desarrollo haz clic aquí.
4. Sé un modelo a seguir
Los jugadores jóvenes ven a sus entrenadores como modelos a seguir. Muchos jugadores profesionales recuerdan a sus entrenadores de juventud por los estándares positivos que establecieron y los cimientos que les proporcionaron para crecer. Demostrar buenos hábitos como la puntualidad, la preparación y el profesionalismo puede sentar un ejemplo sólido para que ellos lo sigan. Llega a tiempo, vístete adecuadamente y muestra respeto por todos los involucrados en el deporte y en el club. Tu comportamiento dentro y fuera del campo puede inspirar a los jóvenes atletas e inculcar valores que van más allá del deporte. La comunicación no verbal que emites y transmites, incluso cuando crees que nadie está mirando, podría marcar la diferencia para un jugador joven.
5. Elige el momento de tus interacciones
Saber cuándo comunicarse es tan importante como saber qué decir, quizás incluso más. Evita sobrecargar a los jugadores con información durante la práctica. Deja que aprendan haciendo y busca momentos oportunos, como pausas para beber agua o periodos de descanso, para ofrecer ideas y retroalimentación. Las interrupciones constantes pueden romper el flujo del entrenamiento y frustrar a los jugadores, ya sea por una razón positiva o negativa. Considera el tiempo de juego efectivo en la sesión o partido y elige momentos en los que los jugadores no estén concentrados en su tarea para resaltar información importante. En lugar de detener el entrenamiento, proporciona comentarios concisos y enfocados cuando sea necesario, dándoles tiempo suficiente para aplicar lo que han aprendido a través de la práctica. En ocasiones, esos fragmentos de información podrían incluso ser transmitidos por sus compañeros de equipo si les das tiempo, espacio y eres lo suficientemente valiente como para permitir esas interacciones.
6. Retroalimentación positiva y negativa
El equilibrio es fundamental al dar retroalimentación. Si bien es importante corregir los errores recurrentes, es igual de crucial reconocer los aciertos. Las críticas constantes pueden desmoralizar a los jugadores jóvenes y cohibirlos, mientras que los elogios excesivos pueden generar complacencia. Los jugadores creativos que se esfuerzan por superarse suelen ser el blanco principal de las críticas porque fallan más, pero considere el motivo del fallo: ¿fue porque el jugador fue valiente en ese momento? A nivel profesional, los errores ocurren constantemente. Piense en cuántas veces un jugador con miles de horas de práctica falla un pase, deja de tirar a puerta o toma una decisión incorrecta. Busque un equilibrio donde la retroalimentación constructiva les ayude a mejorar y el refuerzo positivo fomente su esfuerzo. Por ejemplo, si un jugador falla un tiro, podría decirle: "Buen esfuerzo al buscar la posición correcta, la próxima vez intenta cruzar el disparo hacia la portería".
7. Sea consciente de su entorno
Cada jugador es único y puede responder de manera diferente a diversas formas de comunicación. Algunos pueden ser más introvertidos y requerir atención individual para sentirse cómodos y comprendidos. Otros pueden prosperar con el reconocimiento y la retroalimentación grupal. Tómese el tiempo para conocer a cada jugador y adapte su estilo de comunicación en consecuencia. Este enfoque personalizado puede ayudar a generar confianza y asegurar que su mensaje sea recibido eficazmente por todos. Elogiar a un jugador frente a sus padres puede ser una gran recompensa, mientras que hacer un comentario negativo puede lograr lo contrario.
8. Tipos de preguntas
Fomente la participación haciendo preguntas abiertas. Estas preguntas invitan a los jugadores a compartir sus pensamientos y percepciones, promoviendo un diálogo bidireccional. En lugar de preguntar "¿Entendiste el ejercicio?", podría preguntar "¿Qué te resultó difícil de ese ejercicio?". Este enfoque no solo le ayuda a evaluar su comprensión, sino que también les da a los jugadores un sentido de propiedad e implicación en su proceso de aprendizaje. Escuchar sus respuestas puede proporcionarle información valiosa sobre sus perspectivas y ayudarle a ajustar sus métodos de entrenamiento para satisfacer mejor sus necesidades. A menudo descubrirá que los jugadores han asimilado mucha más información de la que usted les atribuía, pero solo lo sabrá si les permite sentirse cómodos al compartir sus pensamientos y opiniones con usted.
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